Jahrgang 1962, Ökonom (lic.oec). Von 1984 bis 1996 arbeitete er als interner Trainer und Berater für Corporate Culture und Change Management bei IBM, Credit Suisse und ABB. 1996 machte er sich selbständig und gründete 1997 zusammen mit Wilhelm Backhausen die Firma Complex Change, die seither namhafte Unternehmen in der Schweiz und in Deutschland bei der Gestaltung und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse unterstützt.

Arbeitsschwerpunkte:
Unternehmenskulturwandel: Prozessarchitekturen, Workshops und Konferenzen, Führungs-Coaching, Konfliktmanagement.
Lehraufträge an der Universität Zürich und an verschiedenen Fachhochschulen zu seinen Spezialgebieten Corporate Culture, Komplexitätsmanagement, Change Management und Grossgruppenmethoden.

Zahlreiche Veröffentlichungen zu Großgruppenarbeit, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen.

Kontakt: